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企業文化

企業經營宗旨:
為客戶創造價值
讓投資得到回報
讓員工實現自我
讓企業承擔責任
核心理念:
以品質求卓越,以創新求發展
核心價值觀:
1、客戶至上:
    提供比競爭對手更好的產品,比競爭對手更快的反應速度,比競爭對手更專業化的服務
2、苛求細節:
⑴企業員工做事做到位:
工作認真細致,絕不馬虎、敷衍了事,以挑剔的眼光檢查自己的工作,做到盡善盡美。
⑵企業內部溝通到位:
管理人員給員工分配工作要明確,措辭不得含糊不清,不得讓員工產生誤解和歧義;同事之間部門之間要溝通到位,需要協助時要積極熱情。
⑶把產品做成精品:
把細節處理好,得到客戶的認可和贊美。
3、簡明高效:
效率就是企業的競爭力。我們的組織對競爭環境的變化要有敏銳的反應,對客戶需求有快速的響應。因此在保證決策體系科學的前提下,我們需要簡化流程,有效溝通,快速響應;警惕官僚主義,保持關系簡單,坦誠做人,不允許企業政治的滋生和存在。
4、團隊協作:
一個人的力量是有限的,一個團隊的力量是無限的,團隊制勝,不追求個人英雄主義。形成團隊的三要素:⑴共同的目標,⑵相似的價值觀, ⑶向心力,凝聚力。一個員工如果能夠融入我們的團隊,那我們就為實現共同的目標而奮斗,如果不能融入,就請離開。

產品目標:得到客戶的認可和贊美
品牌目標:成為實驗儀器界的高端知名品牌
市場目標:高品質同類實驗儀器市場占有率第一

企業精神:
講真話,干實事

用人觀
有德有才者,大膽聘用
有德無才者,可以聘用
    無德無才者,盡量不用
    無德有才者,堅決不用

公私觀
    舍己為公,大公無私,公而忘私,是先進的;
    先公后私,公私兼顧,是允許的;
    先私后公,私字當頭,是要教育批評的;
    假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的;
   表面為公,暗中為私,是偽君子,是要防止的。

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